У владельцев кошек выявили риск возникновения опасного недуга
StolicaMedia, 19 ноября. В России намерены ввести ответственность для работодателей, которые создают невыносимые условия труда и фактически заставляют сотрудников уходить «по собственному желанию». Инициаторы этой идеи хотят, чтобы работники в таких ситуациях получали компенсацию в размере трех зарплат. Предложение было разработано Институтом исследования проблем современной политики и направлено на имя министра труда России Антона Котякова. Об этом сообщает издание «Известия» (18+).
Предлагается закрепить на законодательном уровне ответственность компаний за практики, которые принуждают сотрудников оставлять рабочие места под предлогом добровольного увольнения. В обращении авторы ссылаются на данные сервиса по поиску работы за 2024 год, где указывается, что явление «тихого увольнения» наблюдалось примерно в трети российских компаний.
Авторы документа уточнили, что такие ситуации часто связаны с проблемами в организации труда — от неудовлетворительных условий работы до недостаточного менеджмента. Это приводит к выгоранию, снижению мотивации и, как результат, к падению продуктивности.
По мнению инициаторов, действующее трудовое законодательство не обеспечивает работникам необходимой защиты от давления со стороны руководства. Для решения данной проблемы предлагается разработать национальный стандарт качества трудовой жизни и предусмотреть материальную ответственность работодателей за постоянное создание токсичных условий.
Основная мера, которую предлагают разработчики инициативы, — право работника на получение выплаты в размере трех среднемесячных зарплат, если будет доказано, что его заставили уйти. Они уверены, что такая компенсация поможет уменьшить злоупотребления и заставит работодателей более внимательно относиться к атмосфере в коллективе.
Инициаторы полагают, что такие изменения улучшат рабочий климат, повысят продуктивность и помогут избежать лишних конфликтов. Они выразили готовность продолжить работу над данной темой и попросили Минтруд оценить их предложение.
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что, несмотря на общее сокращение числа вакансий для соискателей без опыта работы в Москве, уровень зарплат в этом сегменте за год значительно увеличился. По данным ведущих рекрутинговых сервисов, доходы начинающих специалистов в некоторых профессиях выросли на 25–63%.
Источник
