У кошатников выявили вероятность возникновения серьезного заболевания
StolicaMedia, 19 ноября. В России планируют внедрить ответственность для работодателей, которые создают невыносимые условия труда и фактически заставляют сотрудников уходить «по собственному желанию». Инициаторы идеи надеются, что в таких случаях работники смогут получать компенсацию в размере трех окладов. Это предложение разработал Институт исследования проблем современной политики и направил его на имя министра труда России Антона Котякова. Об этом сообщается в издании «Известия» (18+).
Предлагается закрепить на законодательном уровне ответственность компаний за практики, которые вынуждают сотрудников покидать свои рабочие места под предлогом добровольного увольнения. В обращении авторы ссылаются на данные сервиса по поиску работы за 2024 год, где указывается, что явление «тихого увольнения» наблюдалось примерно в трети отечественных компаний.
Авторы документа пояснили, что подобные случаи часто связаны с проблемами в организации труда — от неудовлетворительной рабочей атмосферы до неэффективного менеджмента. Все это приводит к выгоранию, снижению мотивации и, как следствие, уменьшению продуктивности.
По мнению инициаторов, действующее трудовое законодательство не предоставляет работникам достаточной защиты от давления со стороны руководства. Для решения данной проблемы предлагается разработать национальный стандарт качества трудовой жизни и предусмотреть материальную ответственность работодателей за систематическое создание токсичных условий.
Главная мера, которую предлагают авторы инициативы, — право работника на выплату в размере трех среднемесячных зарплат, если будет доказано, что его вынуждали уйти. Они уверены, что такая компенсация поможет уменьшить злоупотребления и побудит работодателей более внимательно относиться к атмосфере в коллективе.
Инициаторы полагают, что такие изменения улучшат рабочий климат, повысят производительность и помогут избежать лишних конфликтов. Они выразили готовность продолжить работу над этой темой и попросили Минтруд оценить их предложение.
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что несмотря на общее сокращение числа вакансий для соискателей без опыта работы в Москве, уровень зарплат в данной сфере за год значительно увеличился. По данным ведущих рекрутинговых сервисов, доходы начинающих специалистов в отдельных профессиях возросли на 25–63%.
Источник
