Глава региона поделился информацией о поощрениях и специализированных программах 
К круглосуточному обеспечению водой в селе Крыма удалось прийти благодаря прокуратуре
SevastopolMedia, 24 декабря. Проблему нехватки врачей и среднего медицинского персонала глава региона Сергей Аксенов назвал одной из основных трудностей в системе здравоохранения Крыма в своем телеграм-канале. По его словам, власти фокусируются на специализированных программах и поддержке молодых специалистов.
Земские программы
«Реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» также способствует решению этой проблемы. В этом году в них вовлечены 90 медицинских работников. Компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей получили 70 врачей, по 500 тысяч рублей — 20 работников среднего медицинского звена», — отметил Сергей Аксенов.
Среди участников находятся терапевты, педиатры и специалисты в дефицитных областях: неврологи, кардиологи, урологи, хирурги, травматологи-ортопеды, анестезиологи-реаниматологи и другие. Новые работники начали свою деятельность в 19 медицинских учреждениях, наибольшее количество — в Бахчисарайской, Красногвардейской, Ленинской ЦРБ, Первомайской и Сакской районных больницах, а также в службе «скорой помощи». Согласно условиям контрактов, медики обязаны отработать в учреждениях не менее пяти лет.
В Крыму имеются различные возможности для увеличения числа медицинских работников. Фото: Соцсети С. Аксенова
Ставка на целевиков
В этом году параллельно начали работать в медучреждениях республики 135 выпускников, обучавшихся по целевым договорам. Они берут на себя обязательство отработать от трёх до пяти лет. Для них, как и для остальных врачей, предусмотрен пакет социальных льгот: компенсация аренды жилья или ипотечных платежей для иногородних, предоставление служебных квартир, региональные надбавки для дефицитных специальностей, выделение земельных участков и компенсация коммунальных расходов в сельской местности. Кроме того, некоторые медицинские учреждения из своих средств доплачивают молодым специалистам ежемесячно.
Кадровый резерв также формируется за счет целевого набора в вузы: в 2025 году по этому направлению на медицинские специальности поступило 171 человек. Начиная с прошлого года, для студентов с целевыми договорами, успешно завершающих сессии без академических задолженностей и с оценками «хорошо» и «отлично», введены доплаты к стипендии из бюджета республики: 40 тысяч рублей в год для обучающихся по программам специалитета и 60 тысяч рублей — для ординаторов.
В Крыму имеются различные возможности для увеличения числа медицинских работников. Фото: Соцсети С. Аксенова
Источник
