Блогер привлек внимание к видео с жестокой «дрессировкой» собаки и усыпил питомца
StolicaMedia, 17 декабря. В России наблюдается волна оптимизации кадров, которая затрагивает множество отраслей экономики. Наиболее сильно это отражается на офисных работниках и административном персонале. Как предполагается, данная тенденция связана с пересмотром бизнес-расходов и активным внедрением цифровых технологий. Об этом сообщила учредитель Института профессионального кадровика, эксперт в области трудоустройства и правовых вопросов Валентина Митрофанова в разговоре с «Москва 24» (18+).
«Сокращения действительно происходят, причем в различных организациях и отраслях, однако в первую очередь они касаются офисных работников. Бизнес старается сохранить производственный персонал, который труднее найти и заменить, а сокращения сосредоточены в административных и управленческих сферах», — отметила она.
Наиболее ярко этот процесс проявляется в банковской сфере, страховании и в секторе услуг. Митрофанова выделила две основные причины этого явления. Во-первых, в предыдущие годы в этих отраслях сложилась избыточная численность сотрудников, что вынуждает бизнес пересматривать свои расходы. Во-вторых, именно в сфере услуг быстрее других внедряются решения на базе искусственного интеллекта — в частности, чат-боты и автоматизированные сервисы для работы с клиентами, что уменьшает потребность в работниках.
По словам Митрофановой, некоторые профессии, имеющие социальное значение, почти не подвержены сокращениям. В здравоохранении и образовании, наоборот, наблюдается острый дефицит кадров. Для медицины существуют государственные программы, направленные на восполнение нехватки специалистов, а в школах и других учебных заведениях потребность в педагогах остается высокой даже в крупных городах.
Административный персонал на государственном уровне также сталкивается с оптимизацией. Как пояснила Митрофанова, развитие цифровых сервисов, включая портал «Госуслуги», значительно уменьшило необходимость личного обращения граждан в учреждения, что привело к сокращению числа сотрудников в аппарате.
Ситуация в розничной торговле остается неоднозначной. Крупные магазины испытывают давление со стороны онлайн-платформ, особенно в регионах, где маркетплейсы расширили доступ к товарам. Как отметила эксперт, такая ситуация может привести к сокращениям. В то же время небольшие магазины у дома продолжают удерживать свою клиентуру благодаря удобству и близости к покупателю.
Среди наиболее перспективных направлений на ближайшие годы эксперт выделяет рабочие и технические специальности. Спрос на них, по прогнозам, сохранится как минимум на протяжении пяти лет. Гуманитарные профессии, по ее мнению, не исчезнут, однако конкуренция в этом сегменте будет возрастать.
В завершение специалист подчеркнула, что ключевым фактором устойчивости на рынке труда является высокий профессиональный уровень. Квалифицированные и сильные сотрудники остаются востребованными даже в условиях общего сокращения рабочих мест.
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что Мосстат опубликовал новые данные по безработице в Москве и Подмосковье. Статистика за сентябрь 2025 года демонстрирует противоположные тенденции на рынке труда регионов. При общем снижении числа безработных, жители области активнее обращаются в службы занятости, чем год назад. А в столице общая численность ищущих работу уменьшилась.
Источник
