Блогер вызвал резонанс видео с жестокой «дрессировкой» собаки и усыпил питомца
StolicaMedia, 17 декабря. В России наблюдается волна оптимизации кадров, которая охватывает несколько сектором экономики. Больше всего это затрагивает офисных работников и административный персонал. Ожидается, что данная тенденция связана с пересмотром бизнес-расходов и активным внедрением цифровых технологий. Об этом сообщила основатель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова в разговоре с «Москва 24» (18+).
«Сокращения действительно происходят, причем в различных организациях и сферах, однако в первую очередь это касается офисных сотрудников. Бизнес стремится сохранить производственный персонал, который труднее найти и заменить, а сокращения сосредоточены в административных и управленческих структурах», — пояснила она.
Этот процесс наиболее явно проявляется в банковской сфере, страховании и секторе услуг. Митрофанова выделила две главные причины таких изменений. Во-первых, в предыдущие годы в этих отраслях был сформирован избыточный штат, что теперь заставляет бизнес пересматривать свои расходы. Во-вторых, сектор услуг быстрее всего внедряет решения на базе искусственного интеллекта — в частности, чат-боты и автоматизированные сервисы для взаимодействия с клиентами, что уменьшает необходимость в сотрудниках.
По словам Митрофановой, некоторые профессии, имеющие социальное значение, практически не подвержены сокращениям. В здравоохранении и образовании, наоборот, наблюдается острый дефицит кадров. Для медицины реализуются государственные программы, направленные на устранение нехватки специалистов, а в школах и других учебных заведениях потребность в учителях остается высокой даже в крупных городах.
Административный персонал на государственной службе также сталкивается с оптимизацией. Как отметила Митрофанова, развитие цифровых сервисов, включая портал «Госуслуги», значительно снизило потребность в личных визитах граждан в учреждения, что привело к сокращению числа сотрудников в аппарате.
Ситуация в розничной торговле остается неоднозначной. Крупные магазины испытывают давление со стороны онлайн-платформ, особенно в регионах, где маркетплейсы увеличили доступ к товарам. Эксперт указала, что такая ситуация может привести к сокращениям. В то же время небольшие магазины у дома продолжают удерживать свою клиентуру благодаря удобству и близости к покупателю.
Среди наиболее перспективных направлений на ближайшие годы эксперт выделяет рабочие и технические специальности. Спрос на них, по прогнозам, останется высоким как минимум в течение пяти лет. Гуманитарные профессии, по её мнению, не исчезнут, однако конкуренция в этой области будет возрастать.
В завершение специалист отметила, что ключевым фактором стабильности на рынке труда остается высокий профессиональный уровень. Квалифицированные и сильные сотрудники продолжают быть востребованными даже в условиях общего сокращения рабочих мест.
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что Мосстат опубликовал новые данные по безработице в Москве и Подмосковье. Статистика за сентябрь 2025 года демонстрирует противоположные тенденции на рынке труда этих регионов. При общем снижении числа безработных, жители области активнее обращаются в службы занятости, по сравнению с прошлым годом. В то время как в столице общая численность ищущих работу уменьшилась.
Источник
